Werte und Compliance bei Dussmann
Unsere Werte
Ethische Grundsätze und verantwortungsvolles Handeln bilden das Fundament des Wertesystems von Dussmann. Fairness, Integrität, soziale Verantwortung, Leidenschaft und ökologisches Bewusstsein bilden die Basis für unsere Unternehmenskultur.
Integrität
Unser Handeln ist geprägt von Rechtschaffenheit und der konsequenten Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften.
Ökologisches Bewusstsein
Dussmann übernimmt Verantwortung für den Schutz der natürlichen Lebensgrundlagen und achtet auf ressourcenschonende und umweltfreundliche Produkte, Prozesse und Strukturen.
Leidenschaft
Leidenschaft ist der Treibstoff unserer Unternehmenskultur. Sie definiert unsere Einstellung als Dienstleister und beflügelt unser Business.
Soziale Verantwortung
Wir achten an allen Standorten auf die Einhaltung der Menschenrechte, den Schutz vor Diskriminierung und auf den Respekt vor unterschiedlichen Kulturen und Religionen. Wir engagieren uns mit Förderprojekten für den gesellschaftlichen Zusammenhalt und das Gemeinwesen.
Fairness
Wir verpflichten uns zu einem fairen und verantwortungsbewussten Handeln gegenüber Kunden, Mitarbeitenden, Partnern und der Gesellschaft.
Compliance und Integrität bei Dussmann
Compliance bedeutet für Dussmann viel mehr als nur die Einhaltung von Gesetzen und internen Richtlinien. Sie bildet die Basis all unserer Entscheidungen und Aktivitäten und ist der Schlüssel zu Integrität in unserem unternehmerischen Handeln.
Integres und regelkonformes Verhalten sind für den nachhaltigen Erfolg von Dussmann von zentraler Bedeutung. Wir dulden in unseren Geschäftsaktivitäten keine Korruption, unlautere Wettbewerbspraktiken oder jegliche andere Gesetzesverstöße. Das haben wir in unserem Verhaltenskodex fest verankert.
Compliance Management
Regelkonformes Verhalten in unserem Unternehmen wird durch das Dussmann Compliance Management umgesetzt. Hier werden alle Maßnahmen vereint, mit deren Hilfe wir sicherstellen, dass unser Geschäft stets vollständig mit Recht und Gesetz sowie unseren internen Regeln und Prinzipien im Einklang steht. Damit wollen wir ein verantwortungsvolles Verhalten dauerhaft im Denken und Handeln all unserer Mitarbeitenden verankern.
Unser Verhaltenskodex. Unsere Verantwortung.
Der Verhaltenskodex der Dussmann Group bildet die Basis für unser verantwortungsvolles Handeln gegenüber Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnern und der Gesellschaft. In ihm sind unsere Grundsätze als verbindliche und eindeutige Verhaltensregeln aufgeführt.
Wir erwarten von unseren Mitarbeitenden, Lieferanten und Geschäftspartnern, sich mit unseren ethischen Grundsätzen zu identifizieren und nach diesen zu handeln.
Sie möchten sich mit unserem Verhaltenskodex vertraut machen?
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte
Wir bekennen uns zur Einhaltung der Menschenrechte entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeitenden und nehmen unsere Verantwortung, die Auswirkung unseres Geschäfts auf die Umwelt zu minimieren, ernst.
Diese Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrechte wurde im Einklang mit den Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen erstellt und ergänzt den Verhaltenskodex und die Nachhaltigkeitspolitik der Dussmann Group. Die Umsetzung der menschenrechts- und umweltbezogenen Sorgfaltspflichten unterliegt einem kontinuierlichen Überwachungsprozess.
Unsere vollständige Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschenrecht ist hier als Dokument zu finden.
Das Hinweisgebersystem der Dussmann Group
Hinweise auf Verstöße gegen unseren Verhaltenskodex können Mitarbeitende jederzeit an das vertrauliche Hinweisgebersystem der Dussmann Group melden. Auch Externe und Geschäftspartner haben bei konkreten Anhaltspunkten für Regelverstöße die Möglichkeit, Hinweise über die zuständigen Meldekanäle abzugeben. Eingehende Meldungen werden geprüft und konsequent verfolgt. Dabei gilt das Prinzip eines fairen Verfahrens zum Schutz von Hinweisgebenden, Betroffenen und beteiligten Personen. Eine Benachteiligung von Personen, die dazu beitragen, richtiges Verhalten bei Dussmann zu fördern, wird nicht toleriert. Für Betroffene gilt die Unschuldsvermutung, solange bis ein Verstoß nachgewiesen wird. Die Bearbeitung von Hinweisen erfolgt unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit.
Eine Meldung abgeben
Senden Sie einen Hinweis auf einen Regelverstoß an die Compliance-Abteilung der Dussmann Group.
Vertrauensanwalt der Dussmann Group
Neben der Compliance-Abteilung nimmt unser externer Vertrauensanwalt Meldungen auf mögliche schwere Regelverstöße entgegen und führt eine unabhängige Prüfung durch. Rechtsanwalt Jesko Trahms unterliegt der Schweigepflicht und gibt Informationen nur mit ausdrücklicher Zustimmung des Hinweisgebenden an die zuständige Compliance-Abteilung zur Bearbeitung weiter. Die Weitergabe der Informationen kann auf Wunsch auch anonymisiert erfolgen.
Jesko Trahms
Vertrauensanwalt
BDO Legal Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Zielstattstraße 40, 81379 München
Deutschland
+49 89 74325234